YYForce Mengoperasikan Robot Layanan Perhotelan di Aloft by Marriott Langkawi Pantai Tengah, Malaysia

Robot bermerek YY Circle Malaysia menghadirkan pendekatan kolaborasi antara tenaga kerja manusia dan robot dari Perusahaan ke lingkungan operasional hotel

SINGAPURA, Oct. 02, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- YYFORCE Inc. (NASDAQ: YFOR) (“YYFORCE” atau “Perusahaan”), penyedia solusi tenaga kerja berbasis teknologi dan layanan manajemen fasilitas terintegrasi, hari ini mengumumkan pengoperasian robot layanan perhotelan bermerek YY Circle Malaysia di Aloft by Marriott Langkawi Pantai Tengah, Langkawi, Malaysia.

Pengoperasian robot ini merupakan penerapan nyata dari strategi YYForce dalam menghadirkan teknologi robot layanan ke dalam lingkungan perhotelan. Teknologi ini dirancang untuk mendukung tim hotel dalam menjalankan tugas-tugas operasional rutin.

Hotel itu baru-baru ini memperkenalkan robot tersebut melalui akun media sosial resminya sebagai anggota baru dalam tim layanan. Kehadiran robot ini memberikan gambaran nyata mengenai penerapan teknologi robot layanan dalam lingkungan perhotelan yang berinteraksi langsung dengan tamu. Video pengenalan robot tersebut itu tersedia di halaman LinkedIn resmi Aloft Langkawi Pantai Tengah.

Mendukung Tim Hotel dengan Teknologi Robot Layanan

Pendekatan YYForce menggabungkan kemampuan layanan manusia dengan dukungan teknologi robot. Dengan mengintegrasikan robot ke dalam alur kerja yang sesuai, Perusahaan bertujuan membantu operator perhotelan mengalokasikan waktu kerja karyawan secara lebih efektif, sekaligus memelihara interaksi personal dengan tamu.

Pengoperasian robot di Langkawi memberikan kesempatan untuk menilai bagaimana teknologi robot layanan dapat diterapkan dalam operasional hotel sehari-hari. Area evaluasi yang relevan mencakup penyelesaian tugas, keandalan, pengadopsian oleh staf, serta umpan balik dari tamu. Hasil pengamatan ini dapat menjadi masukan dalam menentukan langkah penerapan di masa mendatang serta mendukung peningkatan layanan.

“Industri perhotelan berpusat pada manusia, dan kami melihat teknologi robotik sebagai solusi praktis untuk mendukung tim yang memberikan pengalaman tersebut," ujar Mike Fu, Chief Executive Officer YYForce. “Fokus kami adalah menghadirkan robot ke dalam lingkungan operasional nyata, memahami bagaimana robot dapat memberikan nilai tambah, serta mengembangkan solusi yang mendukung pekerjaan karyawan. Pengoperasian robot di Langkawi ini menjadi langkah nyata menuju arah itu.”

Memperkuat Strategi Kolaborasi Tenaga Kerja Manusia dan Robot YYForce

YYForce terus menjajaki peluang untuk mengintegrasikan layanan tenaga kerja dan teknologi robotik di sektor perhotelan serta operasional fasilitas. Pendekatan ini berfokus pada identifikasi tugas yang sesuai, penerapan teknologi yang tepat, serta evaluasi hasil operasional sebelum memperluas pengoperasian robot.

Perusahaan meyakini bahwa pengalaman yang diperoleh dari lingkungan perhotelan dapat membantu memperkuat pemahamannya terhadap kebutuhan pelanggan, kebutuhan implementasi, serta dukungan layanan berkelanjutan.

Tentang YYFORCE

YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) adalah penyedia layanan manajemen tenaga kerja berkemampuan AI dan manajemen fasilitas terintegrasi (IFM), yang berkantor pusat di Singapura serta beroperasi di Asia dan wilayah lainnya. Melalui bisnis IFM dan teknologi tenaga kerjanya, YYForce menyediakan solusi pengerahan dan manajemen tenaga kerja serta layanan fasilitas di berbagai industri jasa.

Platform tenaga kerja Perusahaan, YY Circle, mendukung pengerahan dan manajemen tenaga kerja di berbagai sektor, termasuk perhotelan, makanan dan minuman, ritel, serta industri jasa lainnya. Dalam operasional IFM-nya, YYForce menggabungkan layanan fasilitas garis depan dengan solusi teknologi yang dirancang untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja dan efisiensi operasional.

Strategi jangka panjang YYForce berfokus pada pembangunan ekosistem tenaga kerja masa depan terintegrasi, melalui kolaborasi antara tenaga kerja manusia, perangkat lunak cerdas, otomatisasi, dan robotika yang semakin erat untuk menghadirkan layanan secara lebih efisien.

Pernyataan Berwawasan ke Depan

Siaran pers ini berisi pernyataan berwawasan ke depan dalam artian yang terkandung di Pasal 27A Securities Act tahun 1933, sebagaimana diubah, dan Pasal 21E Securities Exchange Act tahun 1934, sebagaimana diubah. Perusahaan mendasarkan pernyataan berwawasan ke depan ini pada ekspektasi dan proyeksinya mengenai peristiwa di masa depan, yang disusun Perusahaan berdasarkan informasi yang tersedia saat ini bagi Perusahaan. Anda dapat mengidentifikasi pernyataan berwawasan ke depan melalui pernyataan yang tidak bersifat historis, terutama yang menggunakan terminologi seperti "dapat," "seharusnya," "mengharapkan," "mengantisipasi," "mempertimbangkan," "memperkirakan," "meyakini," "merencanakan," "diproyeksikan," "memprediksi," "berpotensi," atau "berharap," atau bentuk negatif dari istilah-istilah ini maupun istilah serupa lainnya. Pernyataan berwawasan ke depan mengandung risiko dan ketidakpastian yang melekat sehingga peristiwa di masa depan yang dibahas dalam siaran pers ini mungkin tidak terjadi. Peristiwa dan hasil aktual dapat berbeda secara signifikan serta bergantung pada risiko, ketidakpastian, dan asumsi mengenai Perusahaan dan sejumlah faktor lainnya. Faktor-faktor ini termasuk, tetapi tidak terbatas pada, sasaran dan strategi Perusahaan; pengembangan bisnis, kondisi keuangan, dan hasil operasional Perusahaan di masa mendatang, termasuk peluncuran produk dan layanan baru, perkiraan perubahan pendapatan, biaya, dan pengeluaran Perusahaan, perkiraan pertumbuhan pelanggan, serta permintaan dan penerimaan pasar terhadap produk dan layanan Perusahaan; serta kondisi industri, pasar, dan regulasi, termasuk persaingan, kebijakan dan peraturan pemerintah yang memengaruhi industri Perusahaan, serta faktor lainnya yang dapat memengaruhi kondisi keuangan, likuiditas, dan hasil operasional Perusahaan. Untuk pembahasan lebih detail mengenai faktor risiko, rujuk dokumen yang diserahkan Perusahaan kepada Komisi Sekuritas dan Bursa, termasuk bagian “Faktor Risiko” dalam laporan tahunan terbaru Perusahaan pada Formulir 20-F, sebagaimana diubah.

Kontak Hubungan Investor

Jason Zhi Yong Phua
Chief Financial Officer
YYForce Inc.
enquiries@yyforce.ai 

Piacente Financial Communications
yfor@thepiacentegroup.com